南阳金牛电气有限公司成立于2008年，位于河南省南阳市桐柏产业集聚区，总投责1.2亿元，占地面积30000平方米。是河南省高新技术企业，通过ISO 9001:2008质量管理体系认证，依据GB,IEC,IEEE标准，通过KEMA，XIHARI, CEPRI等实验室各等级型式试验报告。
专业生产高压輸配电设备，产品主要有氧化锌电阻片、氧化锌避雷器、跌落式熔断器、复合绝缘子、过电压保护器和隔离开关等。
公司现有员工200余人，其中高级职称28人，中级职祢36人。公司领导团队拥有30多年的行业经验，具备较强的研发能力，目前已获得106项国家实用新型和发明专利，产品工艺技术已达到国内行业领先水平。公司拥有先进的推板炉、50KG喷雾造粒机、100T全自动压机、双端面磨床、全自动喷铝设备、4/10大电流测试设备、无人值守老化设备等。公司产品畅销国内外，目前已出口到东南亚、欧洲、南美、非洲等地区的十多个国家。
金牛电气将一直致力于电力产品的研发和生产，原与国内外客户诚信合作、共创伟业！
公司扩大规模，现向社会招聘如下岗位：
企管部经理
岗位职责：
1、根据公司发展要求，协助总经理制定年度行政、人事管理目标及实施计划；
2、负责企管部主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责公司人力资源战略的执行；
5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
6、指导下属完善公司行政管理规范并监督执行；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
8、负责与政府部门的日常关系维护等。
9，完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1，具有高度的团队合作，协调能力；
2，本科及以上学历，专业不限。行政管理、人力资源管理、企业管理类等相关专业毕业者优先考虑；
3，年龄不限，三年以上同等岗位工作经验；
4，具有较强的解决问题的能力，管理能力、领导能力和执行力；
5，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
熟练使用常用办公软件及网络应用。
销售部区域经理
岗位职责：
1， 积极开拓新的企业客户，并维护好客户关系，建立稳定长期的合作；
2，跟进维护所负责区域的老客户，及时了解客户情况，反馈客户信息，保证给客户提供优质，便捷的服务。
定期做市场报告，出差报告。
负责收集、整理客户资料以及行业相关信息和数据资料，及时向公司反馈产品情况和市场情况
积极有效的完成销售目标。
完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2， 年龄不限，本科以上学历；
3，有较强的沟通表达能力和谈判能力，能独立开拓新客户。
4，有较强的学习能力，经过培训可熟练掌握公司的产品。
5，适应长期出差。
外贸业务人员
1、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行；
2、开拓海外市场，寻求跟踪国外客户；
3、阿里巴巴其他B2B平台操作，维护；
4、通过邮件、电话或网上聊天工具和国外客户沟通、谈判、达成合作并执行订单；
5、代表公司参加国内、国际展会；
6、完成领导交付的其他相关业务及推广开发工作；
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历，英语六级以上，具有较强的听说读写能力。
3，熟悉外贸函电及进出口流程。
4，有较强的学习能力，经过培训可熟练掌握公司的产品。
5，精通外贸业务流程，国际贸易法规与惯例，有丰富的外贸销售工作经验；丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力者优先。
6，熟悉B2B电商，懂网站制作，维护者优先。（如果网站制作，维护，图片处理方面非常精通，可适当放宽其他条件）
品质经理
岗位职责：
1，负责产检测
2，负责产品质量控制、改进的策划、实施；
3，负责从样品到量产整个生产过程的产品质量测试、控制；
4，负责解决产品生产过程中所出现的质量问题的统计、分析、处理和改善
5，根据客户的投诉立案、调查、处理及改良对策的提出和改进结果的评估
6，公司质量管理体系的推动与执行
7，完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，有较强的学习能力，经过培训可熟练掌握公司的产品。
生产计划员
岗位职责：
1，根据生产计划，平衡各生产线、班组的生产能力，安排和组织生产活动，达成交期、质量和成本；
2、落实车间管理制度、严肃工艺纪律，保证产品品质；
3、负责基层教育培训、绩效考核工作、做好人才储备；
4、策划推动生产现场6S，提升生产效率、降低生产成本；
5、组织实施设备、模具的日常维护保养和各类工物料的管理工作；
6、协助技术部做好新产品试制工作；
7、负责各车间的安全生产、及劳动纪律的执行情况；
8、审核工人加班、派工、请假和异动；
完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；有车间管理经验者优先。
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，有较强的现场管控能力和管理意识。
5，熟悉并理解ISO质量管理体系和6S现场管理理念。
技术经理
岗位职责：
1，负责新产品的开发、研制。
2，按研发计划完成技术文件编制，做好研发记录，编制齐全的产品文件。
3，总结产品研发经验，持续改进产品性能。
4，配合生产部门完成试生产，处理试生产中的技术问题。
5，协助质量、市场部门解决客户技术问题。密切与生产、质量等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作。
6，完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，具备一定的项目负责、能独立处理研发工作，管理组织和协调能力。
5，有较强钻研能力，能自我激励
6，熟练运用CAD 或其他制图软件，能按要求快速绘制图纸。
7，化工专业毕业优先
采购员
岗位职责：
1，认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
5，完成领导交办的其它各项工作
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，熟悉并理解ISO质量管理体系及采购流程。
5，熟悉化工原料，五金零部件者优先。
设备主管
岗位职责：
1，负责对公司设备管理工作，对设备的安装和保养、维护工作；包括对水、电设施安装和维护的管理；
2，对机器设备、设施的维修和异常情况的处理；保证设备的正常运行；
3，安全操作、安全知识的教育和培训工作；定期或不定期对设备的安全检查工作；
4，设备档案的建立和管理工作；
5，对公司所有设备、动力设施的统计工作；负责设备购置和设备报废计划的申报；
6，完成领导交办的其它各项工作
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，熟练掌握机器设备的维修和养护，以及电力电工技能，具有较强的动手能力。
财务主管
岗位职责：
1，负责公司来往账目的统计，核对。
2，涉税账务的处理及其他涉税问题；协调与工商、税务、金融机构的关系，及时纳税。
3，负责各部门职工费用报销审批及资金收付的审核检查，严控费用支出项目以使公司利润最大化
4，加强成本控制，组织完善成本核算模型，及时提供真实可靠的财务分析及领导安排的其他事项。
5，负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果，按需提供各种报表（负债表、利润表、应收应付明细表、成本、库存表等）。
6，完成领导交办的其它各项工作。
任职资格：
1、具有高度的团队合作，协调能力；
2，年龄不限，本科及以上学历；
3，有较强的沟通能力。认真，负责。
4，熟练掌握财务相关知识和技能。
